Intégration, souffler n’est pas jouer
L'intégration, souffler n'est pas jouer Et oui, recrutement et intégration souffler n'est pas jouer. Aujourd'hui plus que jamais la phase d’intégration est aussi importante que le choix du candidat lui-même.…
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Un retour vers le futur des profils atypiques en entreprise. Une tendance qui semble se confirmer, aux prémices d’une ère nouvelle. Une ère ou "les travailleurs" sont amenés à exercer…
Le coaching professionnel est un métier à part entière. Mais qui sont les coachs professionnels ? Des hommes et des femmes dont le parcours est souvent marqué par l’entreprise ou la…
Vous connaissez peut-être le bilan de compétences traditionnel (BDC) cf article meteoz mais connaissez vous le bilan de compétences en agilité entrepreneuriale ? Le bilan de compétences en agilité entrepreneuriale, pour…
Le bénéfice du bilan de compétences ? Un outil utile pour l’entreprise et pour ses collaborateurs Pour commencer, le bilan de compétences peut être un outil judicieux au service de…
Le bilan de compétences est un espace de projet. Né en 1991, il a été modifié depuis mais garde le même esprit. Selon l’article L.6313-10 du code du travail , « Les…
Un tour de piste des questions fréquentes que l'on se pose à propos du coaching professionnel. En bref, Il vous permet rapidement d'avoir une idée sur ce qu'il peut vous…
L'échelle d'inférence est un modèle pour comprendre nos comportements, inventé par Chris Argyris et repris par la suite par Peter Senge dans La Cinquième Discipline. Echelle d'inférence L’échelle d’inférence est un modèle pour comprendre nos comportements.…
Notre cadre de représentation ou de référence est comme une boite noire. Regardez cette image. Que voyez-vous à priori ? les femmes de Boring En ce qui me concerne, je vois…
La courbe du deuil peut être évoquée quand on rencontre la maladie.Dans le langage courant le mot « deuil » peut avoir plusieurs significations :Le deuil d’une relation, deuil d’un être…